![leona lewis bleeding love tpb leona lewis bleeding love tpb](https://f4.bcbits.com/img/0009751520_50.jpg)
Eu vejo que estamos apenas começando uma rede e precisamos continuar com mais ações”, contou Cíntia Moura Mendonça, coordenadora da Associação Evangélica Beneficente de Assistência Social (AEBAS).ĭepois dessa troca de aprendizados, as OSCs receberam seus diplomas. Espero que ainda tenham muitas outras versões porque realmente vale a pena a gente sair das nossas organizações, poder parar, olhar para o lado e refletir, pensar e agir de forma inovadora. “Para mim foi uma oportunidade imensa, tanto como pessoa quanto profissional. A portas da universidade estão abertas”, afirmou a professora Carolina Andion.Īs Organizações também puderam contar um pouco das suas experiências ao participar do Projeto DI: Hoje eu sinto que posso contar com vocês e espero que vocês sintam o mesmo pela ESAG/Udesc. Esse é o nosso grande capital social: a confiança de saber que podemos contar uns com os outros. Nutrir as relações é o que fortalece a sociedade civil. “O que a gente espera é que essa rede esteja cada vez mais fortalecida. E percebemos algo muito importante: não somos concorrentes atuamos pela mesma causa e aprendemos que trabalhar em rede é muito melhor”. “Quando a gente fala em Desenvolvimento Institucional, não pensamos somente na organização, e sim nas pessoas, porque são elas que se desenvolvem nesse processo e isso é refletido na organização. Para Regina May, uma das facilitadoras do projeto, o DI mostrou a importância de capacitar os profissionais das organizações: Esse é um novo passo, um novo continuar do processo, afirmou Renata Machado Pereira, coordenadora de projetos no ICom e do Projeto DI.
![leona lewis bleeding love tpb leona lewis bleeding love tpb](https://thatgrapejuice.net/wp-content/uploads/2016/10/bleeding-love-leona-1280x720.jpg)
São mudanças de paradigmas, e foi isso que a gente vivenciou com vocês. E chegamos a um consenso, de que uma organização refletida e fortalecida pode se posicionar diante de uma sociedade, pode querer dizer não para alguns investidores e sim para outros. Foi uma edição que nos levou a questionar a importância do DI numa conjuntura de organizações com dificuldades financeiras, do novo Marco Regulatório, entre outros. “O ICom pode aprender muito com todo o processo. Também foi um momento de falar sobre os aprendizados tanto da equipe do ICom e da Esag, quanto das organizações: Agora, toda vez que quisermos investir, nós buscaremos as organizações capacitadas e que estejam com seus dados atualizados no Portal Transparência”.Įm seguida, as OSCs puderam relembrar os encontros que tiveram durante o ano. Em nome da Santivest, queria dizer que estamos orgulhosos pela formatura e dizer que para nós é muito importante investir em organizações que têm a preocupação em se capacitar. Num programa como esse, dentro de um instituto, o nosso recurso poderia impactar muitas organizações e indiretamente todo o seu público atendido. “Quando o ICom trouxe a possibilidade da investir no Projeto DI, nós sabíamos que não conseguiríamos apoiar tantas OSCs se o fizéssemos isoladamente. Logo após, Julia Midori Shimonaga Kodaira Presidente do ICom, que também estava representando a Santinvest, umas das empresas investidoras do Projeto DI, falou sobre o porquê fazer investimento social e quais os critérios que influenciaram a empresa nessa escolha: O projeto envolveu mais de 100 horas de formação para 30 gestores de Organizações da Sociedade Civil (OSCs) que atuam junto à política de proteção integral de crianças e adolescentes no município de Florianópolis.Ī abertura da comemoração contou com a apresentação do dançarino cego Ítalo Ril Vijal. Ontem (9) o Auditório da Associação Catarinense de Integração do Cego (ACIC) foi palco para a cerimônia de encerramento do Projeto de Desenvolvimento Institucional (DI) realizado desde maio de 2014 pelo Instituto Comunitário Grande Florianópolis (ICom) em parceria com o Programa ESAG Comunidade, da Universidade do Estado de Santa Catarina (UDESC).